كتاب الأنماط القيادية وعلاقتها بإدارة التغيير التنظيمي
المؤلف : | وليد عبداللطيف نوفل الصيفي |
القسم : | تصنيفات ليس لها فئات |
الفئة : | التنمية البشرية |
اللغة : | العربية |
عدد الصفحات : | 0 |
تاريخ الإصدار : | غير معروف |
حجم الكتاب : | 0.0 ميجا |
نوع الملف : | |
عدد التحميلات : | 271 مره |
تريد المساعدة ! : | هل تواجه مشكله ؟ |
وصف الكتاب
تحميل كتاب الأنماط القيادية وعلاقتها بإدارة التغيير التنظيمي pdf 2016م - 1443هـ هذا الكتاب عبارة عن رسالة ماجستير في إدارة الأعمال,ويوضح بها الأنماط القيادية وعلاقتها بإدارة التغيير التنظيمي. .
عرض المزيد الملكية الفكرية محفوظة للكاتب المذكور
اقرأ في التنمية البشرية
-
قبعات التفكير الست
إدوارد دي بونو
-
ذروة النجاح
تيموثي بتلر
-
قواعد السطوة
روبرت غرين
-
اعادة اختراع دور مجالس الادارة
مجموعه مؤلفين
-
كيف تنمى أموالك؟
فيصل بن علي البعداني
-
إدارة الانطباعات
المجمع الملكي لبحوث الحضارة الاسلامية (مؤسسة ال البيت )
-
الإدارة بضمير
فرانك ك سوننبرج
-
الأهداف ما بين تحديدها والتخطيط لها
م يحى شمسية
-
التنمية البشرية فى ظل السيرة النبوية
معين القحيف
-
الهدية - سر الاستمتاع بعملك وحياتك
سبنسر جونسون
-
أدب الدنيا والدين (الطبعة الرابعة)
ابو الحسن الماوردي
-
ذكاء الاقناع
كيرت دبليو مورتينسين
-
فن خدمة العملاء
إبراهيم الفقي
-
رماد يذروه السكون
عبد الرزاق بوكبة
-
علم الشخصية ج2
محمد صالح الجابري
-
تسجيل القيود المحاسبية
الادارة العامة لتصميم وتطوير المناهج
-
كيف تصبح عبقريا
أسئلة اختيار من متعدد
-
الخطابات السرية
روبن شارما
-
كيف نغير ما بأنفسنا ؟
هيرجيه
-
البطل
روندا بايرن