
كتاب الأنماط القيادية وعلاقتها بإدارة التغيير التنظيمي
المؤلف : | وليد عبداللطيف نوفل الصيفي |
القسم : | تصنيفات ليس لها فئات |
الفئة : | التنمية البشرية |
اللغة : | العربية |
عدد الصفحات : | 0 |
تاريخ الإصدار : | غير معروف |
حجم الكتاب : | |
نوع الملف : | |
عدد التحميلات : | 593 مره |
تريد المساعدة ! : | هل تواجه مشكله ؟ |
وصف الكتاب
تحميل كتاب الأنماط القيادية وعلاقتها بإدارة التغيير التنظيمي pdf 2016م - 1443هـ هذا الكتاب عبارة عن رسالة ماجستير في إدارة الأعمال,ويوضح بها الأنماط القيادية وعلاقتها بإدارة التغيير التنظيمي. .
عرض المزيد الملكية الفكرية محفوظة للكاتب المذكور
اقرأ في التنمية البشرية
-
البرمجة اللغوية العصبية أندرو براديري
مجموعه مؤلفين
-
سايكولوجية الرجل والمرأة
طارق كمال النعيمي
-
أسس التفكير وأدواته
دونالد ج ترفنجر
-
النظام من أجل النجاح
كينيث زيجلر
-
غير أي شيء تقريبا خلال يوما
فاضل الربيعي
-
ذكاء الاقناع
كيرت دبليو مورتينسين
-
146 طريقة للحب بين الزوجين
خليفة المحرزي
-
التأمل لماذا نتأمل؟ بل لم لا نتأمل؟
أوشو
-
المذاهب الوجودية
احمد رمضان الزهراني
-
علم النفس التربوي
مجموعه مؤلفين
-
إدارة الموارد البشرية
ايكهارت تول
-
احفظ من يحفظك وبع من يبيعك
لي برانهام
-
التخطيط الجيد والعزيمة هي جوهر النجاح
د نبيل حميدة
-
الحياة: دليل إرشادي
مجموعه مؤلفين
-
كيف تصبح متواصلاً جيداً
نيدو كوبين
-
علم النفس المعرفى النظرية والتطب
.عبد اللطيف الصباغ
-
نادي الخامسة صباحا امتلك صباحك وارتق بحياتك
روبين شارما
-
كيف تجذب الناس كالمغناطيس
ليل لاودنس
-
علم الشخصية ج2
محمد صالح الجابري
-
بيير اوميديار
رؤوف شبابيك